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來源：IPRdaily中文網(wǎng)（iprdaily.cn）

原標(biāo)題：北京中知智慧科技有限公司招聘啟事

北京中知智慧科技有限公司成立于2010年，是知識產(chǎn)權(quán)出版社全資子公司，是一家業(yè)務(wù)覆蓋全面、產(chǎn)品特點(diǎn)明晰、專業(yè)服務(wù)權(quán)威的國有高科技知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

提示：IPRdaily“聘”欄目為IPRdaily旗下針對于企事業(yè)單位和知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)開辟的人才專欄，如果您有招聘需求，可將招聘需求發(fā)送至iprdaily@163.com。

北京中知智慧科技有限公司（以下簡稱“中知智慧”）成立于2010年，是知識產(chǎn)權(quán)出版社全資子公司，現(xiàn)有員工近300人，是一家業(yè)務(wù)覆蓋全面、產(chǎn)品特點(diǎn)明晰、專業(yè)服務(wù)權(quán)威的國有高科技知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)。核心業(yè)務(wù)包括知識產(chǎn)權(quán)大數(shù)據(jù)服務(wù)與咨詢、知識產(chǎn)權(quán)信息化系統(tǒng)建設(shè)、知識產(chǎn)權(quán)宏觀政策研究和微觀數(shù)據(jù)檢索分析、全球?qū)＠麛?shù)據(jù)資源支撐與服務(wù)、跨語種語言解決方案、中國知識產(chǎn)權(quán)年會媒介平臺搭建等。

自成立以來，中知智慧先后形成了二十余款產(chǎn)品和配套服務(wù)，全面覆蓋科技創(chuàng)新中知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)、管理、服務(wù)的全鏈條應(yīng)用，為國內(nèi)外政府機(jī)構(gòu)、創(chuàng)新企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等提供知識產(chǎn)權(quán)信息化系統(tǒng)和全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)體系建設(shè)整體解決方案。

中知智慧致力于打造“互聯(lián)網(wǎng)+”和大數(shù)據(jù)特色的知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)生態(tài)體系，為用戶提供高質(zhì)量的一站式知識產(chǎn)權(quán)解決方案。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司面向社會招聘，相關(guān)信息如下：

一、招聘相關(guān)信息

招聘部門：綜合管理部

職位名稱：品宣

招聘人數(shù)：1人

聯(lián)系方式：zhihui_zonghebu@cnipr.com

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)業(yè)務(wù)及活動的文字材料撰寫；

2、負(fù)責(zé)文案、活動策劃及相關(guān)市場推廣工作；3、完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作。

任職條件：

1、正規(guī)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文、管理、新聞、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、有文案、活動策劃及市場推廣工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，對于品牌建設(shè)、企業(yè)推廣傳播有自己的認(rèn)識和見解；

3、文字功底扎實(shí)，有較強(qiáng)的寫作能力。

二、招錄時間及流程

（一）招錄時間

即日起至錄滿為止。具體招聘信息請及時關(guān)注本公司網(wǎng)站（http://www.ipph.cn/index.htm）。

（二）招錄流程

招聘程序：發(fā)布《招聘啟事》→資格條件審查、簡歷篩選→考試、考核、面試→體檢→確定擬聘人選→擬聘人員公示→辦理錄用手續(xù)。

資格條件審查、簡歷篩選：應(yīng)聘人員可通過電子郵件方式投遞簡歷報(bào)名。根據(jù)任職條件，篩選簡歷，確定候選人員范圍。

考試、考核、面試：根據(jù)崗位特點(diǎn)，組織候選人參加筆試、面試、能力測試等。

體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

確定擬聘人選：根據(jù)考核成績及體檢情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員。

公示：擬錄用人員名單在國家知識產(chǎn)權(quán)局人事司、知識產(chǎn)權(quán)出版社有限責(zé)任公司網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。

辦理錄用手續(xù)：經(jīng)公示無異議的，人力資源部按錄用規(guī)定辦理入職手續(xù)。

三、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者須保證所提供材料的真實(shí)性，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消錄用資格。

（二）公司將通過電話及電子郵件通知應(yīng)聘人員參加面試，初選未通過人員恕不另行通知。

來源：IPRdaily中文網(wǎng)（iprdaily.cn）

編輯：IPRdaily王穎校對：IPRdaily縱橫君

注：原文鏈接：聘！北京中知智慧科技有限公司招聘「品宣人員」（點(diǎn)擊標(biāo)題查看原文）

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聘！北京中知智慧科技有限公司招聘「品宣人員」

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